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中小企業對應屆畢業生崗前培訓的問題分析及對策--以A公司為例.doc

資料分類:經濟論文 上傳會員:風信子 更新時間:2018-11-03
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波尔多干红 www.uflngk.com.cn 摘要:從新中國成立初,我國就十分重視中小企業的發展對我國經濟發展的重要作用,中小企業在我國總的企業數量中占多數,中小企業對我國的經濟發展起到重要的推動作用,自從改革開放以來,我國的中小企業的規模和經濟實力迅速的發展,對中國的國民經濟增長提供了巨大的支持和幫助,與此同時對我國國民經濟和中國特色社會主義的發展具有重要的戰略意義和經濟支持。隨著中國特色社會主義的巨大進步和市場競爭壓力的加強,企業的培訓已經成為企業成功發展中必不可少的的投資。當前中國經濟迅速發展,對于中小企業來說,高素質人才在對企業的生存和發展而言更為重要,企業培訓是企業在戰略發展的過程中十分重要的一步。企業培訓包含著眾多小的培訓???,不同的培訓??槊娑哉獠煌吶嘌刀韻?,我們只有在正確的培訓??櫓?,針對培訓對象采取不同的培訓方法和處理方式,才能達到事半功倍的效果。

 

關鍵詞:中小企業;應屆畢業生;崗前培訓

 

目錄

摘要

ABSTRACT

一、緒論-1

(一)研究背景-1

(二)國內外研究現狀-2

(三)研究目的和意義-2

二、對應屆畢業生崗前培訓的概述-2

(一)應屆畢業生就業的特點-3

(二)崗前培訓-3

(三)對應屆畢業生崗進行崗前培訓的意義-4

三、中小企業對應屆畢業生崗前培訓的問題分析-----以A公司為例-5

(一)A公司的簡介-5

(二)中小企業對應屆畢業生崗前培訓問題分析-6

四、中小企業對應屆畢業生崗前培訓的建議與對策-----以A企業為例-7

(一)確定針對性的應屆畢業生入職培訓內容-8

(二)擇靈活多樣的培訓方式-8

(三)做好對應屆畢業生崗前培訓的后期的跟蹤與反饋工作-8

五、 結束語-8

參考文獻-10

附錄一-11

致謝-12

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